乌冷16华小全缺教师开学在即校方急寻临教

2017/12/30 南洋商报/雪隆

（八打灵再也、加影、雪邦29日讯）华小师资不足老调弹奏逾10年，明年新学年开课雪州不少华小仍缺教师，其中，乌鲁冷岳县16所华小均有空缺，从一人至十余人不等。董教总日前发文告，指西马华小尚有500多个教职空缺待填补，尤其柔佛、雪兰莪州与霹雳州情况甚为严重。

《南洋商报》记者抽样电访雪州境内华教代表，发现确有不少学校明年度新学年皆师资不足。

华小维护者感叹这戏码年年上演无了期，却一直无法根治，希望政府尤其是教育部必须严正关注及解决，而不是在相关方面挑出问题时就加以否认。

据消息告诉本报，雪邦县6所华小中，蒲种新明华小缺3位老师，其他5校包括龙溪华小、雪邦华小、沙叻觉侨华小、双溪比力华联华小和智明华小虽不缺老师，但有老师产假，需找代课老师。

“蒲种新明华小获派3位调职老师，但需时等待，师训毕业的教师也大约3月份才报到，空窗期校方需自行想办法。”

校方自想方法

消息也说，蕉赖双溪龙华小缺逾10名教师，而锡米山华小和加影育华小学，各缺乏3位老师。

消息认为，以一般情况，学校缺乏一两位老师乃属正常现象，学校会因新生增加多开班、退休老师太多、调升或转校等因素而师资不足，但校方均有信心可短时间内填补。

不过，对缺乏逾10位老师的学校而言，短时间填补这些空缺绝非易事，所以面对师资不足的各校等候当局调派师资到来前，会先行聘请代课老师或临教，暂时解决问题。

另外，也有一些学校，因为缺少的并非班级主任，而是如辅导老师等，那即使师资不足，也暂时未予填补。

教育部忽视华小困境

师资不足，各校都敲锣打鼓找临时老师代替，设法在新学年开学前找到临教或代课老师代替。

学校向来和自行承担聘请临教或代课老师的薪金，据了解，学校一般是以日及月薪付费，持大马教育文凭的临教薪金是千多令吉，若以日薪计算则大概是50余令吉。

受访的华教界人士认为，华校缺教师的根源在于教育部没有正视，也不曾设法根治，所以类似问题才年年上演，也让教界人士“渐渐习惯”。

有不愿具名的受访者更措词强烈，抨击政府尤其教育部没有好好规划，导致学校在师资迟迟不足之际，董家教要承担聘用临教或代课教师的费用。

他们说，一些学校因新生学额增加而需开设更多班级，味着需要更多老师，但往往教育部却忽视了这方面的需要，甚至表示华校不缺师资，根本没真正理解及重视华教面对的问题。

不续聘退休者——八打灵发展华小执行顾问·林家光

师资不足已是老调子了，不明白这问题为何过了10多年还存在，其实每所学校新生都会在3年前报名，教育部已掌握初步学生人数，而不是待新学年事，才来说师资不足。

据了解在灵市该些饱和华小问题不严重，除非是该些新生有特别增加学校，就会面对师资不足的情况，缺少2至3位老师。

为解决这些问题，大多数由董事会与家协出资聘用临教顶替；令人纳闷是在师资不足情况，教育部早前却要求聘临教，不续聘退休老师等，以致这些有意执教者转由董家协自聘代课。

尚欠6教师——蒲种竞智华小副董事长·刘有福

本校明年新生爆满，开7班，每班逾40多位学生，在师资方面，同样面对不足，尚欠6位老师。

据了解，在蒲种区，每所华小都面师资不足的情况，少说也缺1至2位，这问题的确存在以久了，尤其是每年新学年前，都会上演，原因不外是老师退休、转校、新生增加等原因，惟令人纳闷的，为何问题存在这么多年也无法解决？

须聘请临教——双溪龙华小校长·郑玉宗

明年学校有1600多位学生，除了二和五年级，其他班级的学额均爆满，师资要求非常殷切，而我们尚欠教师，希望有兴趣者拨电到学校查询及应聘临教。

一年级新生有440人，三和四年级学生人数各级有300多位，五年级则是200多位，由于课室不足，一年级新生安排在下午班上课。

承担聘请费——锡米山华小董事长·李仁英

学校新学年缺乏3位老师，一般上空缺因老师生产、退休或升级而留下，若是退休或升级，则是教育局无法及时派新的老师到来填补。

聘请临教或代课老师的费用，向来由校方本身承担。

年中教师退休——加影育华小学校长·黄西利

新学年开课，学校会缺3名教师，我们也是聘请临教应急。

今年我们没缺老师，但因年中有教师退休，未获得填补，所以师资不足。

（南洋商报）